При необходимости возможна подготовка документов, необходимых для:
• изменения трудовых договоров, должностных инструкций;
• оформления совмещения, совместительства;
• аттестации;
• прекращения трудовых договоров;
• направления работников на обучение;
• направления работников на независимую оценку квалификации;
• изменения локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, системы оценки работников, системы оплаты труда, порядка обучения работников и др.).